Synchro ou Agendrix pour l'horaire de votre GMF.
Agendrix fait l'horaire des employés payés à l'heure, dans le commerce de détail, la restauration, le secteur manufacturier et les cliniques. Synchro fait celui des médecins et des professionnels en GMF, avec les gardes, les bureaux partagés et les sans rendez-vous dans le même horaire. Une clinique compte souvent les deux groupes, et leurs règles de planification n'ont à peu près rien en commun. Voici les faits publics sur les deux produits, et la façon dont les GMF finissent par se partager les deux outils.
Avant de lire
Ce comparatif est écrit par l'équipe Synchro. Notre parti pris est évident, alors on s'en tient à des faits publics et vérifiables, à jour au 2026-08-18. Les prix et les modules d'Agendrix proviennent de sa page Prix publique, consultée à cette date.
Vous repérez une inexactitude au sujet d'Agendrix? Écrivez-nous à [email protected] et nous corrigerons rapidement.
Les différences factuelles
| Synchro | Agendrix | |
|---|---|---|
| Lancement | 2025 | 2015 |
| Propriété | Québec | Sherbrooke. Acquise en juin 2024 par The Citation Group, du Royaume-Uni, qui a conservé la marque et la plateforme |
| Conçu pour | Les médecins et les professionnels d'un GMF, d'une clinique ou d'un département | Les employés payés à l'heure, tous secteurs confondus |
| Prix affiché | 10 $ CAD par utilisateur par mois en facturation annuelle, 15 $ au mois | Essentiel à 3,25 $ CAD par utilisateur par mois (2,93 $ en annuel), Plus à 5,25 $ (4,73 $ en annuel), Entreprise sur devis à partir de 250 employés |
| Modules en supplément | Aucun, tout est compris | Temps et présences à 2,25 $, Primes à 1 $, Pointage par appel à 1 $, Ressources et Dépenses à 59 $ par mois chacun |
| Essai | Premier mois gratuit | Jusqu'à 21 jours, sans carte de crédit |
| Disponibilités et échange de quarts | Oui | Oui |
| Poinçon, feuilles de temps, export vers la paie | Non | Oui |
| Gardes pondérées et équité | Oui | Non |
| Bureaux partagés | Oui | Non |
| Répartition des sans rendez-vous | Oui | Non |
Deux produits, deux groupes
Dans un GMF, le personnel de la réception, les infirmières et les adjointes administratives sont des employés du groupe. Ils ont un contrat de travail, des heures à déclarer, et le GMF doit leur produire une paie. Agendrix a été conçu pour eux et il fait très bien ce travail.
Les médecins fonctionnent autrement. La plupart sont incorporés, facturent à la RAMQ et ne déclarent leurs heures à personne, alors la notion de poinçon ne veut rien dire chez eux. Ce qui se négocie de leur côté, c'est la garde de fin de semaine, le bureau libre le mardi et les plages de sans rendez-vous, avec une équité que tout le monde peut vérifier. C'est précisément le travail pour lequel Synchro a été conçu.
Ce qu'Agendrix fait bien
Agendrix couvre tout le volet employeur : le poinçon, les feuilles de temps, l'export vers la paie et les dossiers RH, avec une application mobile que le personnel adopte sans formation. Si votre besoin est de savoir qui est arrivé à quelle heure et d'en tirer une paie, Agendrix est le bon outil. Synchro laisse ce volet à Agendrix et met tout son effort sur l'horaire médical.
Ailleurs, les deux produits se rejoignent. Synchro gère lui aussi les disponibilités de chacun et l'échange de quarts : un médecin publie sa garde, les collègues éligibles reçoivent une notification et le premier qui accepte la prend. L'horaire se met à jour sur-le-champ, les compteurs d'équité suivent, et la gestionnaire voit le changement dans son tableau de bord sans avoir reçu un seul appel. La différence se joue sur les objets propres à un GMF que le produit sait représenter.
Là où Synchro prend le relais
Toutes les gardes ne se valent pas. Un vendredi soir ou un long congé pèse plus lourd qu'un mardi après-midi, et le GMF doit suivre ce déséquilibre sur l'année pour pouvoir le justifier le jour où quelqu'un le conteste. Agendrix répartit des quarts sans pondération ni compteur d'équité. Synchro pondère chaque garde, tient le compte à l'année et l'affiche à toute l'équipe dans la liste de garde, ce qui transforme l'équité en chiffre consultable plutôt qu'en débat de corridor.
Les bureaux partagés forment une deuxième ressource à attribuer, en même temps que les personnes. Douze médecins pour sept bureaux, ça se replanifie chaque semaine. Agendrix planifie qui travaille quand, pas qui occupe quelle pièce. Synchro fait l'attribution des bureaux en même temps que les plages, en un clic, et gère la rotation entre les médecins qui se partagent le même local.
Les sans rendez-vous se répartissent entre les médecins présents selon des règles propres à chaque clinique. Aucun outil de planification générique ne connaît cette mécanique. Synchro applique vos règles et fait la répartition des sans rendez-vous automatiquement, en moins de 20 secondes.
La collecte des contraintes, enfin, ne se fait pas de la même façon. Agendrix fonctionne avec des disponibilités cochées et des conditions que le gestionnaire configure. Synchro laisse chaque médecin écrire les siennes en français, comme il les dirait au téléphone, et les interprète telles quelles, sans formulaire à remplir. Sur trente médecins qui ont chacun trois ou quatre règles personnelles, la différence de temps de saisie finit par se voir.
Beaucoup de cliniques ont besoin des deux
Il n'y a donc pas toujours de choix à faire. Une clinique qui paie vingt personnes à l'heure et qui compte trente médecins a deux problèmes de planification distincts, et les régler avec un seul outil oblige à en sacrifier un. Agendrix reste sur le personnel salarié, Synchro prend l'horaire médical, et les deux fonctionnent dans le navigateur sans se nuire.
Si vous utilisez déjà Agendrix et que le côté médecins reste à régler, vous n'avez rien à résilier pour essayer Synchro en parallèle le temps d'une période d'horaire.
Deux grilles de prix, deux bases de calcul
Chez Agendrix, un utilisateur est un employé payé à l'heure, et une clinique en compte souvent des dizaines. Chez Synchro, c'est un médecin, un professionnel ou un gestionnaire qui participe à l'horaire médical, donc un groupe plus restreint. Comparer les deux factures ligne à ligne ne donne pas grand-chose, puisque les deux produits ne facturent pas les mêmes personnes.
Le 10 $ CAD de Synchro comprend toutes les fonctions, gardes, bureaux et sans rendez-vous inclus, sans module facturé en plus ni frais de démarrage. Chez Agendrix, le poinçon et les feuilles de temps s'ajoutent au forfait de base. Les deux grilles sont publiques, alors le calcul se fait avant même de parler à un vendeur.
Synchro est le bon choix si…
- Votre problème de planification porte sur des médecins, pas sur des employés payés à l'heure.
- Vous devez répartir des gardes, des bureaux partagés et des sans rendez-vous, et l'équité du résultat revient régulièrement sur le tapis.
- Vos médecins préfèrent écrire leurs contraintes en français plutôt que de remplir un formulaire de disponibilités.
- Vous voulez un prix complet, sans module à ajouter en cours de route.
Agendrix est le bon choix si…
- Vous devez produire une paie à partir des heures réellement travaillées, avec poinçon et feuilles de temps.
- Votre personnel est surtout payé à l'heure, à la réception, aux soins ou au laboratoire.
Pour aller plus loin
Questions fréquentes
Est-ce que Synchro remplace Agendrix?
Pour vos employés payés à l'heure, non. Agendrix gère le poinçon, les feuilles de temps et l'export vers la paie, et Synchro ne couvre pas ce volet. Pour vos médecins, Synchro couvre ce qu'Agendrix laisse de côté, soit les gardes pondérées, les bureaux partagés et la répartition des sans rendez-vous. Plusieurs cliniques gardent les deux, chacun sur son groupe.
Pourquoi Synchro coûte 10 $ par utilisateur alors qu'Agendrix commence à 3,25 $?
Les deux produits ne facturent pas les mêmes personnes. Chez Agendrix, un utilisateur est un employé payé à l'heure, et une clinique en compte souvent des dizaines. Chez Synchro, c'est un médecin, un professionnel ou un gestionnaire qui participe à l'horaire médical, donc un groupe nettement plus petit. Le prix de Synchro comprend tout, sans module en supplément. Le détail est sur la page Prix.
Nos médecins devront-ils poinçonner?
Non. Synchro n'a ni poinçon, ni feuille de temps, ni calcul d'heures travaillées. La plupart des médecins en GMF sont incorporés et facturent à la RAMQ, alors la question ne se pose pas pour eux. Synchro attribue des plages, des gardes et des bureaux.
Peut-on utiliser Agendrix et Synchro en parallèle?
Oui, et c'est la formule la plus fréquente dans les cliniques qui nous appellent. Agendrix reste sur la réception, les infirmières et le personnel administratif. Synchro prend l'horaire médical. Les deux fonctionnent dans le navigateur, et adopter Synchro n'oblige pas à laisser tomber Agendrix.
Peut-on essayer Synchro avant de s'engager?
Oui. Premier mois gratuit, sans engagement. La configuration prend environ 45 minutes pour une équipe de 30 utilisateurs, accompagnée par notre équipe, et vous testez sur une vraie période d'horaire avant de payer.
Les informations sur Agendrix proviennent de sources publiques consultées le 2026-08-18 : sa page Prix, sa page pour les cliniques et centres de santé, et les communiqués sur son acquisition par The Citation Group en juin 2024. Agendrix est une marque de son propriétaire respectif. Ce site n'est affilié à Agendrix d'aucune façon.
Voyez ce que Synchro fait avec l'horaire de vos médecins.
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