Ce que Synchro optimise automatiquement
- Équité globale : personne ne se retrouve avec 4x plus de plages qu'un collègue.
- Équité sur créneaux défavorables : les vendredis soirs et samedis sont répartis équitablement.
- Respect des absences : vacances, congés, conférences. Jamais d'attribution sur ces plages.
- Respect des préférences : matinée vs après-midi, jours préférés, pause du midi.
Exemples de contraintes gérées
Vos médecins peuvent exprimer des contraintes en langage naturel :
- « Pas de garde le mardi. »
- « Maximum 2 sans rendez-vous par semaine. »
- « Libérez mes vendredis en mars, je suis en conférence. »
- « Je préfère les sans rendez-vous quand je suis au bureau au moins 3 jours cette semaine-là. »
- « Pas de sans rendez-vous le matin où j'ai une garde la veille. »
L'IA de Synchro convertit chaque phrase en contrainte structurée, appliquée automatiquement à l'attribution.
Ce qui change pour votre équipe
- Zéro appel téléphonique pour combler les plages.
- Zéro débat d'équité : Synchro affiche la répartition chiffre par chiffre.
- Zéro oubli d'absences ou de préférences.
- 20 secondes au lieu de 3-4 heures par cycle de planification.
Équité prouvée, intégrée
La rapidité ne suffit pas, l'attribution doit aussi être équitable. Synchro pondère chaque plage selon le créneau horaire, le jour de la semaine et les jours fériés. Le résultat est chiffré et visible par tous. Fini les débats subjectifs sur "qui en a fait plus".
- Rotation dans le temps : un médecin sur-sollicité est priorisé pour être exempté la période suivante.
- Transparence totale : chaque membre voit son compteur et celui de ses collègues.
Pour aller plus loin